| Código | E.3.5 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de implementación de las empresas que demanden participar en la formación exportadora de bienes y servicios para productores de comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales Y Palenqueras por el medio más apropiado. | ||
| Descrip Indicador | Este indicador mide el número de asistentes a Programas de Formacion Exportadora pertenecientes a comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras. | ||
| Formula Calculo | (Número de asistentes de las empresas de las comunidades NARP en programas de formación exportadora/Número total de asistentes en programas de formación exportadora) * 100 | ||
| Descrip. Evidencia | Reporte del aplicativo CRM de Procolombia | ||
| Fuente Informacion | CRM Procolombia | ||
| Tipo de plan | Plan Nacional de Desarrollo - PND | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 100,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 100,00 | T3 2021 | 100,00 |
| T2 2021 | 100,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 100,00 | T3 2022 | 100,00 |
| T2 2022 | 100,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | ProColombia | Responsable OAPS | Zulma Esther Chicuasuque Calderon |
| Responsable del seguimiento | Vicepresidencia de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | El 17/01/2022 Zulma Chicuasuque registró las metas 2022 y cuatrienio de acuerdo con el ejercicio de revisión realizado por los responsables en el marco de la Planeación Estratégica 2022 | ||
| Código | E.3.6 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de implementación de las empresas que demanden formación para participar en la ruta exportadora de bienes y servicios para productores de comunidades Negras, Afrocolombiana, Raizales Y Palenqueras por el medio más apropiado | ||
| Descrip Indicador | Este indicador mide el número de asistentes a Programas de ruta Exportadora pertenecientes a comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras. | ||
| Formula Calculo | (Número de asistentes de las empresas de las comunidades NARP en programas de ruta exportadora/Número Total de asistentes en programas de ruta exportadora) * 100 | ||
| Descrip. Evidencia | Reporte del aplicativo CRM de Procolombia | ||
| Fuente Informacion | CRM Procolombia | ||
| Tipo de plan | Plan Nacional de Desarrollo - PND | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Resultado |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 100,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 100,00 | T3 2021 | 100,00 |
| T2 2021 | 100,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 100,00 | T3 2022 | 100,00 |
| T2 2022 | 100,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | ProColombia | Responsable OAPS | Zulma Esther Chicuasuque Calderon |
| Responsable del seguimiento | Vicepresidencia de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | El 17/01/2022 Zulma Chicuasuque registró las metas 2022 y cuatrienio de acuerdo con el ejercicio de revisión realizado por los responsables en el marco de la Planeación Estratégica 2022 | ||
| Código | F.1.2.1 | ||
| Nombre indicador | Número de puntos porcentuales de incremento en la dimensión de talento humano del Índice de Desempeño Institucional del Sector Comercio, Industria y Turismo | ||
| Descrip Indicador | Mide el número de puntos porcentuales de incremento que obtiene la dimensión del Talento Humano, dentro de la medición del indice de Desempeño Institucional (Encuesta FURAG) al comparar el resultado obtenido en la vigencia más reciente con respecto al porcentaje obtenido en la vigencia inmediatamente anterior | ||
| Formula Calculo | Resultado Porcentual obtenido en N1- Resultado Porcentual Obtenido en N | ||
| Descrip. Evidencia | Informe de resultados Indice de desempeño Institucional: Dimensión de Talento Humano | ||
| Fuente Informacion | Informe de resultados de Indice de Desempeño Institucional: Función Pública | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | Gestión del Talento Humano | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,50 | Avance 2019 | -2,32 |
| Meta 2020 | 0,30 | Avance 2020 | 16,50 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,30 |
| T2 2020 | 0,30 | T4 2020 | 0,30 |
| Meta 2021 | 0,50 | Avance 2021 | 8,60 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,50 |
| T2 2021 | 0,50 | T4 2021 | 0,50 |
| Meta 2022 | 0,50 | Avance 2022 | 0,75 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,50 |
| T2 2022 | 0,50 | T4 2022 | 0,50 |
| Meta Cuatrienio | 1,80 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional talento humano | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
El 8 de mayo de 2020 se modificó la meta 2020 de 0,50 a 0,30, sin afectar las metas planteadas para 2021 y 2022, ya que en la revisión de la planeación estratégica como consecuencia de la emergencia económica el Grupo de Talento Humano expuso los siguientes argumentos: El Plan de Bienestar Social del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo contempla una serie de actividades que en su mayoría requieren la presencia de los funcionarios de la Entidad. Así mismo, para el desarrollo de las mismas se celebró contrato No. 126 de 2020 suscrito con la Caja de Compensación COMPENSAR que a la fecha tiene su mayoría de sedes cerradas, lo que implica diseñar nuevas estrategias para la ejecución de Plan e incluso una posible modificación del mismo adaptándolo a nuevas necesidades. * El Plan Institucional de Capacitaciones, puede generar afectación en su ejecución teniendo en cuenta que las capacitaciones se realizarían en su mayoría de forma virtual, pudiéndose generar algunas afectaciones por la resiliencia a la utilización de estos mecanismos. * En materia de becas, se justifica la modificación de un indicador teniendo en cuenta que la oferta de los organismos nacionales e internacionales se reduce con ocasión de la pandemia y con ella la capacidad institucional de ofertar y tramitar las becas. * En materia de Salud y Seguridad en el Trabajo, pese a que se ha ejecutado la mayoría de actividades contempladas en el plan de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo, existen algunas que dada la coyuntura ocasionada por el COVID 19 no es posible ejecutarlas dado el nivel de presencialidad que exigen, motivo por el cual puede llegar a verse afectado el cumplimiento del 100% de los estándares mínimos en concordancia con la Resolución 0312 de 2019 y del objetivo del Plan Institucional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020. * En cuanto a entorno Laboral Saludable: Pese a que se han realizado las actividades iniciales requeridas para el diseño de la estrategia Entorno Laboral Saludable, actualmente estamos con el proceso detenido a la espera de la visita de reconocimiento de las instalaciones del Ministerio por parte de Función Pública, la cual dada la coyuntura ha tenido que aplazarse hasta que las condiciones de la emergencia provocada por el COVID 19 lo permitan, lo que genera que el proceso de diseño y ejecución de la estrategia se vea fuertemente afectado con probabilidad de que no se cumpla con las metas establecidas . * En relación con la Sala Amiga de la Familia Lactante: La cantidad de las madres beneficiarias de la Sala Amiga de la Familia Lactante se va a ver reducida dada la coyuntura presentada por la emergencia asociada al COVID 19 y a las medidas de prevención tomadas como el trabajo en casa. * Respecto del Plan Institucional de Incentivos 2020 del MINCIT, su elaboración, socialización y ejecución se realizará en el segundo semestre de 2020. * Por otro lado, como parte de los elementos que se tienen en cuenta para la calificación del Furag se encuentra el número de funcionarios que de la entidad se benefician del programa de bilingüismo, para mantener el indicador y mejorarlo en la presente vigencia se venían desarrollando las siguientes actividades: 1. Suscripción del contrato interadministrativo No 118 de 2020 con la Universidad Nacional de Colombia para desarrollar el programa de bilingüismo al interior del Ministerio 2. Inscripción de 43 Funcionarios en las clases de diferentes idiomas y horarios. Actualmente la Universidad por disposición del presidente se encuentra cerrada lo cual sin duda afectara el desarrolla de las clases y de esta manera el cumplimiento de la meta. Así las cosas, se determina modificar el indicador a un incremento general del cuatrienio al 1,8%, lo anterior teniendo en cuenta que las actividades que desarrolla el Grupo de Talento Humano requieren de la participación presencial de los funcionarios, utilización de escenarios deportivos y de ocio, y actividades grupales. Adicionalmente, la implementación de estrategias virtuales podría generar cierta resistencia teniendo en cuenta los datos demográficos del Ministerio, donde cerca del 50% de la población supera los 51 años, lo cual podría dificultar la virtualidad. Se colocó en cada trimestre la meta para el 2021. Mayo 19 de 2021: Se ajustaron las metas de 2021 y 2022 por 0.5 ya que aparecía 5.0 , ya que la meta del cuatrienio es 1.8 Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. |
||
| Código | F.1.1.2 | ||
| Nombre indicador | Número de dimensiones del modelo de empresa familiarmente responsable implementado | ||
| Descrip Indicador | Corresponde al número de dimensiones del modelo de empresa familiarmente responsable implementado en la entidad | ||
| Formula Calculo | Sumatoria del número de dimensiones del modelo de empresa familiarmente responsable implementadas al periodo de corte | ||
| Descrip. Evidencia | Acciones del modelo de empresas familiarmente responsables ejecutadas por la entidad en la vigencia 2020 para su implementación en lo relativo a "Flexibilidad temporal y espacial" en la que se busca generar políticas que contribuyan en distribuir y organi | ||
| Fuente Informacion | Grupo Gestión Talento Humano | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Resultado |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 1,00 | Avance 2019 | 1,00 |
| Meta 2020 | 1,00 | Avance 2020 | 6,06 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 1,00 |
| Meta 2021 | 1,00 | Avance 2021 | 7,75 |
| T1 2021 | 0,15 | T3 2021 | 0,85 |
| T2 2021 | 0,50 | T4 2021 | 1,00 |
| Meta 2022 | 1,00 | Avance 2022 | 7,13 |
| T1 2022 | 0,25 | T3 2022 | 0,75 |
| T2 2022 | 0,50 | T4 2022 | 1,00 |
| Meta Cuatrienio | 4,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | Superintendencia de Sociedades | Responsable OAPS | Juan David Bedoya Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | Se trimestralizan las metas para 2021. Enero 24 2021 se coloco la meta del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández. | ||
| Código | F.1.2.2 | ||
| Nombre indicador | Número de puntos porcentuales de incremento en la dimensión de talento humano del Índice de Desempeño Institucional del Sector Comercio, Industria y Turismo | ||
| Descrip Indicador | Mide el número de puntos porcentuales de incremento que obtiene la dimensión del Talento Humano, dentro de la medición del índice de Desempeño Institucional (Encuesta FURAG) al comparar el resultado obtenido en la vigencia más reciente con respecto al porcentaje obtenido en la vigencia inmediatamente anterior | ||
| Formula Calculo | Resultado Porcentual obtenido en N1- Resultado Porcentual Obtenido en N | ||
| Descrip. Evidencia | Acciones para incrementar en 0.5 pp la dimension del talento humano en la medición FURAG a ejecutarse en 2020: Estas sólo podrán definirse al analizar los resultados obtenidos en dicha dimensión en la vigencia 2019 frente a 2018, los cuales se conocerán e | ||
| Fuente Informacion | FURAG | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Resultado |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,50 | Avance 2019 | 7,40 |
| Meta 2020 | 0,50 | Avance 2020 | 5,70 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,50 |
| T2 2020 | 0,50 | T4 2020 | 0,50 |
| Meta 2021 | 0,50 | Avance 2021 | 5,70 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,50 |
| T2 2021 | 0,50 | T4 2021 | 0,50 |
| Meta 2022 | 0,50 | Avance 2022 | 0,41 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,50 |
| T2 2022 | 0,50 | T4 2022 | 0,50 |
| Meta Cuatrienio | 2,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Superintendencia de Sociedades | Responsable OAPS | Juan David Bedoya Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | Se trimestralizan las metas para 2021. | ||
| Código | F.1.2.4 | ||
| Nombre indicador | Número de puntos porcentuales de incremento en la dimensión de talento humano del Índice de Desempeño Institucional del Sector Comercio, Industria y Turismo | ||
| Descrip Indicador | Mide el número de puntos porcentuales de incremento que obtiene la dimensión del Talento Humano, dentro de la medición del indice de Desempeño Institucional (Encuesta FURAG) al comparar el resultado obtenido en la vigencia más reciente con respecto al porcentaje obtenido en la vigencia inmediatamente anterior | ||
| Formula Calculo | Resultado Porcentual obtenido en N1- Resultado Porcentual Obtenido en N | ||
| Descrip. Evidencia | Resultado FURAG - IDI TH | ||
| Fuente Informacion | Resultado FURAG - IDI TH*Plan de accion Ruta Crecimiento- Ruta de la calidad - Ruta de la felicidad- SGSST | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Gestión |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,50 | Avance 2019 | -1,06 |
| Meta 2020 | 0,50 | Avance 2020 | 4,80 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,50 | T4 2020 | 0,00 |
| Meta 2021 | 0,00 | Avance 2021 | 9,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 0,00 |
| Meta 2022 | 0,00 | Avance 2022 | 5,62 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,00 |
| T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 0,00 |
| Meta Cuatrienio | 1,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Artesanías de Colombia | Responsable OAPS | Alexandra Ramirez Torres |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación e Información | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | Teniendo en cuenta que en el 2020 se alcanzó la meta del cuatrienio, se propone que para las vigencias restantes, el objetivo se enfoque en mantener los resultados en el FURAG en la dimensión de Talento Humano. Para tal fin la meta sería 2021 y 2022 (considerando que todo es vigencia vencida) incremento = 0. Dada la propuesta, la OAPS indica que las metas 2021 y 2022 para los reportes se mantendrán en 0, sin embargo para los informes de cuatrienio se mantendrán para darle coherencia a la meta de cuatrienio. | ||
| Código | F.1.1.13 | ||
| Nombre indicador | Número de dimensiones del modelo de empresa familiarmente responsable implementado | ||
| Descrip Indicador |
Mide el número de dimensiones o grandes componentes del modelo de EFR implementado al periodo evaluado: 1 Calidad en el empleo 2 Flexibilidad temporal y espacial 3 Apoyo a la familia 4 Desarrollo personal y profesional 5 Igualdad de oportunidades |
||
| Formula Calculo | Sumatoria de las dimensiones del modelo de EFR implementadas al periodo evaluado | ||
| Descrip. Evidencia | Sistema de Gestión de Calidad ISOlucion. | ||
| Fuente Informacion | Vicepresidencia de Planeación | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Resultado |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 1,00 | Avance 2019 | 1,00 |
| Meta 2020 | 1,00 | Avance 2020 | 1,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 1,00 |
| Meta 2021 | 1,00 | Avance 2021 | 1,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 1,00 |
| Meta 2022 | 1,00 | Avance 2022 | 1,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,00 |
| T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 1,00 |
| Meta Cuatrienio | 4,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | ProColombia | Responsable OAPS | Zulma Esther Chicuasuque Calderon |
| Responsable del seguimiento | Vicepresidencia de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se ajustó la descripción y fórmula de cálculo del indicador de acuerdo con el estándar establecido. Cambio realizado por Zulma Chicuasuque Calderón 21/07/20 El 17/01/2022 Zulma Chicuasuque registró las metas 2022 y cuatrienio de acuerdo con el ejercicio de revisión realizado por los responsables en el marco de la Planeación Estratégica 2022 |
||
| Código | F.1.2.3 | ||
| Nombre indicador | Número de puntos porcentuales de incremento en la dimensión de talento humano del Índice de Desempeño Institucional del Sector Comercio, Industria y Turismo | ||
| Descrip Indicador | Mide el número de puntos porcentuales de incremento que obtiene la dimensión del Talento Humano, dentro de la medición del índice de Desempeño Institucional (Encuesta FURAG) al comparar el resultado obtenido en la vigencia más reciente con respecto al porcentaje obtenido en la vigencia inmediatamente anterior. | ||
| Formula Calculo | Resultado Porcentual obtenido en N1- Resultado Porcentual Obtenido en N | ||
| Descrip. Evidencia | Reporte de resultado de FURAG-MIPG, dimensión Talento Humano | ||
| Fuente Informacion | Autodiagnostico MIPG y reporte FURAG | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Gestión |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,50 | Avance 2019 | 0,96 |
| Meta 2020 | 0,50 | Avance 2020 | 7,50 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 0,50 |
| Meta 2021 | 0,50 | Avance 2021 | 10,30 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 0,50 |
| Meta 2022 | 0,50 | Avance 2022 | 0,80 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,50 |
| T2 2022 | 0,50 | T4 2022 | 0,50 |
| Meta Cuatrienio | 2,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Superintendencia de Industria y Comercio | Responsable OAPS | Juan David Bedoya Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Tipo de ajuste: Se realiza la programación trimestral de la meta 2022. Fecha de ajuste: diciembre 20-2021 |
||
| Código | F.1.2.5 | ||
| Nombre indicador | Número de puntos porcentuales de incremento en la dimensión de talento humano del Índice de Desempeño Institucional del Sector Comercio, Industria y Turismo | ||
| Descrip Indicador | Mide el número de puntos porcentuales de incremento que obtiene la dimensión del Talento Humano, dentro de la medición del indice de Desempeño Institucional (Encuesta FURAG) al comparar el resultado obtenido en la vigencia más reciente con respecto al porcentaje obtenido en la vigencia inmediatamente anterior | ||
| Formula Calculo | Resultado Porcentual obtenido en N1- Resultado Porcentual Obtenido en N | ||
| Descrip. Evidencia | Resultado del FURAG | ||
| Fuente Informacion | FURAG | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,50 | Avance 2019 | 1,06 |
| Meta 2020 | 0,50 | Avance 2020 | 9,10 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 0,50 |
| Meta 2021 | 0,50 | Avance 2021 | 20,01 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,50 |
| T2 2021 | 0,50 | T4 2021 | 0,50 |
| Meta 2022 | 0,50 | Avance 2022 | -9,54 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,50 |
| T2 2022 | 0,50 | T4 2022 | 0,50 |
| Meta Cuatrienio | 2,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Instituto Nacional de Metrología | Responsable OAPS | 372 |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Oct. 2020 - Se identifica falta de información en la descripción del indicador y se completa. 20Dic2021. Se trimestraliza la meta fijada para la vigencia 2022, de conformidad con correo electrónico de programación del 30 de noviembre 2021. 04-Nov-2022. Se ajustó la hoja de calculo a (Resultado porcentual obtenido en N1- Resultado porcentual obtenido en N1). Ya que la formula de calculo aplica a todas la entidades. Pedro Luna |
||
| Código | F.2.3.1 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de cumplimiento de los planes institucionales de austeridad | ||
| Descrip Indicador | Mide el esfuerzo de la Entidad por obtener ahorros presupuestales en los rubros establecidos en la política de austeridad del gobierno nacional, comparando la meta de ahorro proyectada contra el ahorro realmente alcanzado. | ||
| Formula Calculo | (Presupuesto ahorro obtenido / Presupuesto de ahorro proyectado) X100 | ||
| Descrip. Evidencia |
Cuadro consolidado medidas tomadas Austeridad del gasto - Reporte medidas de Austeridad - Pantallazo aplicativo Austeridad |
||
| Fuente Informacion | SIIF Nación | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | Gestión de Recursos Fisicos | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 100,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 100,00 |
| T1 2020 | 100,00 | T3 2020 | 100,00 |
| T2 2020 | 100,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 50,00 |
| T2 2021 | 50,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 95,28 |
| T1 2022 | 25,00 | T3 2022 | 75,00 |
| T2 2022 | 50,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 20 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional administrativa | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
En reunión del 23 de abril para la revisión de la Planeación Estratégica se expuso la necesidad de reemplazar este indicador por otro en el que se mida de forma distinta la austeridad, dada la siguiente argumentación remitida por la Secretaria General: Dado que las medidas de aislamiento social y teletrabajo afectan los datos relacionados con la ejecución de los siguientes rubros : 1. Pasaje y viáticos, horas extra, indemnización por vacaciones, combustible, papelería y útiles de oficina, servicios públicos, se considera que no es comprable la ejecución presupuestal de la vigencia 2019 con la que se genere durante 2020. En ese sentido se establece como indicador, uno de gestión que permita hacer seguimiento al gasto presupuestal en cada uno de los rubros mencionados, sin incluir metas relacionadas con la reducción en el gasto. Se colocó en cada trimestre la meta para el 2021. Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. |
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| Código | F.2.7.1 | ||
| Nombre indicador | Ejecución Presupuestal de recursos de Inversión | ||
| Descrip Indicador | Medir el nivel de ejecución presupuestal de recursos de inversión | ||
| Formula Calculo | (Compromisos de Inversión/ Apropiación Total Inversión)*100 | ||
| Descrip. Evidencia | Informe de Ejecución Presupuestal de Inversión acumulado al corte de cada trimestre | ||
| Fuente Informacion | SIIF Nación | ||
| Tipo de plan | Plan de Acción Anual - PAA | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | Gestión de Recursos Financieros | Tipo Indicador | Gestión |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 97,00 | Avance 2019 | 98,91 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 99,16 |
| T1 2020 | 20,00 | T3 2020 | 60,00 |
| T2 2020 | 40,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 99,00 | Avance 2021 | 98,93 |
| T1 2021 | 20,00 | T3 2021 | 60,00 |
| T2 2021 | 40,00 | T4 2021 | 99,00 |
| Meta 2022 | 99,00 | Avance 2022 | 98,52 |
| T1 2022 | 40,00 | T3 2022 | 80,00 |
| T2 2022 | 60,00 | T4 2022 | 99,00 |
| Meta Cuatrienio | 99,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 10 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional de presupuesto | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se trimestralizó la meta del 2021. Se ajustó el avance 2019 de 98.81% al 98.91% ($174.885 millones de pesos de compromisos de inversión / $176.807 millones de pesos de apropiación de inversión x 100) Por solicitud de Secretaria General del 30 de julio se ajusto la meta para el 2021 pasando de 100 a 99. Realizado por Martha Pilar Hernández. 22/09/2021. Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. |
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| Código | F.2.8.1 | ||
| Nombre indicador | Nivel de ejecución del PAC | ||
| Descrip Indicador | Medir el nivel de ejecucion del Pac aprobado | ||
| Formula Calculo | (PAC Ejecutado/ PAC Aprobado) *100 | ||
| Descrip. Evidencia | Reporte PAC No Utilizado- SIIF Nación | ||
| Fuente Informacion | Reporte SIIF | ||
| Tipo de plan | Plan de Acción Anual - PAA | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | Gestión de Recursos Financieros | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 90,00 | Avance 2019 | 98,89 |
| Meta 2020 | 90,00 | Avance 2020 | 99,98 |
| T1 2020 | 90,00 | T3 2020 | 90,00 |
| T2 2020 | 90,00 | T4 2020 | 90,00 |
| Meta 2021 | 90,00 | Avance 2021 | 99,00 |
| T1 2021 | 90,00 | T3 2021 | 90,00 |
| T2 2021 | 90,00 | T4 2021 | 90,00 |
| Meta 2022 | 90,00 | Avance 2022 | 99,00 |
| T1 2022 | 90,00 | T3 2022 | 90,00 |
| T2 2022 | 90,00 | T4 2022 | 90,00 |
| Meta Cuatrienio | 90,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 10 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional de tesorería | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se trimestralizó la meta del 2021. Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. Se ajusta el avance del 2019 por cuanto estaba 296,19 y se verificó y el valor correcto es de 98,89. julio 11 de 2022. Realizó el ajuste Martha Pilar Hernández. |
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| Código | F.2.9.1 | ||
| Nombre indicador | Oportunidad en el reporte de informes financieros y contables | ||
| Descrip Indicador | Mide la oportunidad en el reporte de estados financieros y contables a la Contaduria General de la Nación | ||
| Formula Calculo | Número de Estados Finacieros trimestrales reportados oportunamente a la Contaduría General de la Nación/Número total de Estados Finacieros a reportar a la Contaduría General de la Nación | ||
| Descrip. Evidencia | Acuse de recibido de estados financieros y contables | ||
| Fuente Informacion | Aplicativo Chip de la Contaduria General | ||
| Tipo de plan | Plan de Acción Anual - PAA | Tipo de acumulación | Acumulado |
| Proceso | Gestión de Recursos Financieros | Tipo Indicador | Gestión |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 4,00 | Avance 2019 | 4,00 |
| Meta 2020 | 4,00 | Avance 2020 | 4,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 2,00 | T4 2020 | 2,00 |
| Meta 2021 | 4,00 | Avance 2021 | 4,00 |
| T1 2021 | 1,00 | T3 2021 | 3,00 |
| T2 2021 | 2,00 | T4 2021 | 4,00 |
| Meta 2022 | 4,00 | Avance 2022 | 4,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 2,00 |
| T2 2022 | 1,00 | T4 2022 | 4,00 |
| Meta Cuatrienio | 16,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 75 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional contabilidad | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se colocó en cada trimestre la meta para el 2021. Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. Se ajusta el valor del del avance de 2019 pro cuanto no es 1 sino 4 ya que no se reporto bien. 26/07/2022 Martha Pilar Hernández |
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| Código | F.2.10 | ||
| Nombre indicador | Actualización Aplicativo de Bienes Inmuebles | ||
| Descrip Indicador | Medir el avance en la actualización de la información general de los bienes inmuebles del Mincit en el aplicativo creado para este fin | ||
| Formula Calculo | Numero de bienes inmuebles actualizados en el aplicativo/ Total de Bienes Inmuebles del Mincit | ||
| Descrip. Evidencia | Informe de actualización | ||
| Fuente Informacion | Aplicativo de Bienes Inmuebles | ||
| Tipo de plan | Plan de Acción Anual - PAA | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | Gestión de Recursos Fisicos | Tipo Indicador | Gestión |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,00 | Avance 2019 | 0,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 100,00 |
| T1 2020 | 30,00 | T3 2020 | 70,00 |
| T2 2020 | 50,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 25,00 | T3 2021 | 75,00 |
| T2 2021 | 50,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 25,00 | T3 2022 | 75,00 |
| T2 2022 | 50,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área Funcional Zonas Francas | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se ajusto la meta para T4 del 2020 colocando el 100% Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. |
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| Código | F.2.11 | ||
| Nombre indicador | Eficiencia en la gestión de contratación directa | ||
| Descrip Indicador | Mide el tiempo de trámite de las solicitudes de contratación directa | ||
| Formula Calculo | (No. Procesos de contratación directa con tiempo de gestión igual o inferior a 20 días (tiempo entre la radicación de la solicitud y la firma del contrato)/ No. Total del procesos de contratación directa radicados)*100 | ||
| Descrip. Evidencia | Informe de contratación directa | ||
| Fuente Informacion | Matriz de Contratación institucional | ||
| Tipo de plan | Plan de Acción Anual - PAA | Tipo de acumulación | Flujo continuo |
| Proceso | Adquisición de Bienes y Servicios | Tipo Indicador | Resultado |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,00 | Avance 2019 | 0,00 |
| Meta 2020 | 81,18 | Avance 2020 | 100,00 |
| T1 2020 | 81,18 | T3 2020 | 81,18 |
| T2 2020 | 81,18 | T4 2020 | 81,18 |
| Meta 2021 | 90,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 90,00 | T3 2021 | 90,00 |
| T2 2021 | 90,00 | T4 2021 | 90,00 |
| Meta 2022 | 85,00 | Avance 2022 | |
| T1 2022 | 85,00 | T3 2022 | 85,00 |
| T2 2022 | 85,00 | T4 2022 | 85,00 |
| Meta Cuatrienio | 85,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional contratos | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se ajusta la meta del 2020 pasando de 90 a 81.18, teniendo en cuenta el promedio de los resultados obtenidos en la eficiencia de la contratación en el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. Se colocó en cada trimestre la meta para el 2021 y en la formula de calculo se ajusto por 100. Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. Se requiere ajustar la meta del indicador para la vigencia 2022 disminuyendo de 90 a 85, por cuanto teniendo en cuenta lo siguiente: Se trata de otro año atípico por los procesos electorales que vivirá el país, la contratación directa se verá afectada desde el inicio del año por temas de ley de garantías. -El cambio de gobierno en el país traerá ajustes en la dirección del Ministerio, lo que ha sido tenido en cuenta en la planeación contractual para el 2022, ya que los contratos de prestación de servicios profesionales de apoyo a la gestión tendrán un plazo máximo hasta el 15 de septiembre, por respeto con la nueva dirección y gobierno. |
||
| Código | F.2.12 | ||
| Nombre indicador | Austeridad del gasto del rubro de pasajes y viáticos | ||
| Descrip Indicador | Medir el cumplimiento de lineamientos de austeridad en el rubro de pasajes y viaticos | ||
| Formula Calculo | ((total gasto vigencia actual-total gasto anterior) / total gasto vigencia anterior)*100 | ||
| Descrip. Evidencia | Informe ejecución de gastos del rubro de pasajes y viáticos | ||
| Fuente Informacion | Aplicativo de Pasajes y Viaticos | ||
| Tipo de plan | Plan de Acción Anual - PAA | Tipo de acumulación | Flujo continuo |
| Proceso | Adquisición de Bienes y Servicios | Tipo Indicador | Resultado |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 20,00 | Avance 2019 | 21,00 |
| Meta 2020 | 21,00 | Avance 2020 | 99,97 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 15,00 |
| T2 2020 | 10,00 | T4 2020 | 21,00 |
| Meta 2021 | 21,00 | Avance 2021 | 93,76 |
| T1 2021 | 21,00 | T3 2021 | 21,00 |
| T2 2021 | 21,00 | T4 2021 | 21,00 |
| Meta 2022 | 21,00 | Avance 2022 | |
| T1 2022 | 21,00 | T3 2022 | 21,00 |
| T2 2022 | 21,00 | T4 2022 | 21,00 |
| Meta Cuatrienio | 21,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional pasajes y viáticos | Responsable OCI | Bibiana Stella Tijaro Sanchez |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
1) Se ajusta el nombre del indicador "Aumento del nivel de gasto del rubro de pasajes y viáticos" por "Austeridad del gasto del rubro de pasajes y viáticos" Por solicitud del área el 26 de Mayo de 2020. Los ajustes son consecuentes con el objetivo del indicador. Realizado por: Carlos Carreño 28 de Mayo 2020. Para el 2020 se ajusto la meta para 21 y se trimestralizo Se trimestralizó la meta del 2021. Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. |
||
| Código | F.2.3.10 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de cumplimiento de los planes institucionales de austeridad (Fontur) | ||
| Descrip Indicador | Mide el esfuerzo de la Entidad por obtener ahorros presupuestales en los rubros establecidos en la política de austeridad del gobierno nacional, comparando la meta de ahorro proyectada contra el ahorro realmente alcanzado. | ||
| Formula Calculo | (Presupuesto ahorro obtenido en los rubros establecidos / Presupuesto de ahorro proyectado en los rubros establecidos) X100 | ||
| Descrip. Evidencia | Registro en el Aplicativo Directiva de Austeridad Presidencial | ||
| Fuente Informacion | SIFI Aplicativo Austeridad | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 100,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,00 |
| T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Fiducoldex | Responsable OAPS | 372 |
| Responsable del seguimiento | Coordinación de Direccionamiento Estratégico | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se realizó el ajuste de la descripción del indicador y fórmula de cálculo de acuerdo con el estándar establecido. Se cambió el tipo de acumulación de Stock a Flujo. Cambios realizados por Zulma Chicuasuque Calderón el 21 de julio de 2020. El 16/12/2021 Zulma Chicuasuque registró las metas establecidas para la vigencia 2022 de acuerdo con el ejercicio de planeación estratégica realizado por los responsables. |
||
| Código | F.2.3.11 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de cumplimiento de los planes institucionales de austeridad (INNpulsa) | ||
| Descrip Indicador | Mide el esfuerzo de la Entidad por obtener ahorros presupuestales en los rubros establecidos en la política de austeridad del gobierno nacional, comparando la meta de ahorro proyectada contra el ahorro realmente alcanzado. | ||
| Formula Calculo | (Presupuesto ahorro obtenido en los rubros establecidos / Presupuesto de ahorro proyectado en los rubros establecidos) X100 | ||
| Descrip. Evidencia | Registro en el Aplicativo Directiva de Austeridad Presidencial | ||
| Fuente Informacion | SIFI Aplicativo Austeridad | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 0,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,00 |
| T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Fiducoldex | Responsable OAPS | 372 |
| Responsable del seguimiento | Coordinación de Direccionamiento Estratégico | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se realizó el ajuste de la descripción del indicador y fórmula de cálculo de acuerdo con el estándar establecido. Se cambió el tipo de acumulación de Stock a Flujo. Cambios realizados por Zulma Chicuasuque Calderón el 21 de julio de 2020. El 16/12/2021 Zulma Chicuasuque registró las metas establecidas para la vigencia 2022 de acuerdo con el ejercicio de planeación estratégica realizado por los responsables. |
||
| Código | F.2.3.12 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de cumplimiento de los planes institucionales de austeridad (Colombia Productiva) | ||
| Descrip Indicador | Mide el esfuerzo de la Entidad por obtener ahorros presupuestales en los rubros establecidos en la política de austeridad del gobierno nacional, comparando la meta de ahorro proyectada contra el ahorro realmente alcanzado. | ||
| Formula Calculo | (Presupuesto ahorro obtenido en los rubros establecidos / Presupuesto de ahorro proyectado en los rubros establecidos) X100 | ||
| Descrip. Evidencia | Registro en el Aplicativo Directiva de Austeridad Presidencial | ||
| Fuente Informacion | SIFI Aplicativo Austeridad | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 0,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,00 |
| T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Fiducoldex | Responsable OAPS | 372 |
| Responsable del seguimiento | Coordinación de Direccionamiento Estratégico | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se realizó el ajuste de la descripción del indicador y fórmula de cálculo de acuerdo con el estándar establecido. Se cambió el tipo de acumulación de Stock a Flujo. Cambios realizados por Zulma Chicuasuque Calderón el 21 de julio de 2020. El 16/12/2021 Zulma Chicuasuque registró las metas establecidas para la vigencia 2022 de acuerdo con el ejercicio de planeación estratégica realizado por los responsables. |
||
| Código | F.2.3.13 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de cumplimiento de los planes institucionales de austeridad (Procolombia) | ||
| Descrip Indicador | Mide el esfuerzo de la Entidad por obtener ahorros presupuestales en los rubros establecidos en la política de austeridad del gobierno nacional, comparando la meta de ahorro proyectada contra el ahorro realmente alcanzado. | ||
| Formula Calculo | (Presupuesto ahorro obtenido en los rubros establecidos / Presupuesto de ahorro proyectado en los rubros establecidos) X100 | ||
| Descrip. Evidencia | Registro en el Aplicativo Directiva de Austeridad Presidencial | ||
| Fuente Informacion | SISAAplicativo Austeridad | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 0,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,00 |
| T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Fiducoldex | Responsable OAPS | 372 |
| Responsable del seguimiento | Coordinación de Direccionamiento Estratégico | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se realizó el ajuste de la descripción del indicador y fórmula de cálculo de acuerdo con el estándar establecido. Se cambió el tipo de acumulación de Stock a Flujo. Cambios realizados por Zulma Chicuasuque Calderón el 21 de julio de 2020. El 16/12/2021 Zulma Chicuasuque registró las metas establecidas para la vigencia 2022 de acuerdo con el ejercicio de planeación estratégica realizado por los responsables. |
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