| Código | F.4.3.10.3 | ||
| Nombre indicador | Seguimiento a los impulsos de los procesos judiciales realizados | ||
| Descrip Indicador | Mide el seguimiento a la respuesta obtenida a partir de los impulsos realizados, a través, de la consulta en diferentes plataformas y actualización del estado en la base de datos de procesos | ||
| Formula Calculo | Seguimiento procesos judiciales=(# de procesos judiciales con seguimiento + terminan proceso)/(Total de Procesos judiciales activos con seguimiento programados) | ||
| Descrip. Evidencia | Listado de procesos con fichas de seguimiento realizados en el periodo previa revisión con el abogado responsable. | ||
| Fuente Informacion | Fichas de seguimiento realizadas por el abogado para cada proceso y reportadas en la base de datos | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | Gestión Jurídica | Tipo Indicador | Gestión |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 0,00 | Avance 2019 | 0,00 |
| Meta 2020 | 0,00 | Avance 2020 | |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 0,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 100,00 |
| T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 100,00 | T3 2022 | 100,00 |
| T2 2022 | 100,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 10 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Despacho | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora Jurídica | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | |||
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F.4.3.10.3
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Seguimiento a los impulsos de los procesos judiciales realizados
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Flujo
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Activo
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0,00
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100,00
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100,00
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100,00
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0,00
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Oficina Asesora Jurídica
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0,00
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100,00
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0,00
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MinCIT: Despacho
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236
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0,00
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Gestión Jurídica
SIG - Gestión de Calidad
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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