Entregable M [3649]

Ficha técnica

Código F.4.3
Nombre indicador Índice de Empresa Familiarmente Responsable
Descrip Indicador Mide la progresividad, coherencia y enfoque a resultados de 15 indicadores del nivel C+ del Modelo de Empresa Familiarmente Responsable (efr), los cuales corresponden a: Oferta de Conciliación, Estabilidad Laboral, Flexibilidad Temporal, Flexibilidad Espacial, Respeto a la Maternidad, Presencia femenina, Igualdad en el acceso al empleo, Flexibilidad temporal desagregada, Flexibilidad espacial desagregada, Comunicación interna, Utilización, Flexiseguridad, Desarrollo profesional, Formación y Satisfacción.
Formula Calculo (Número de indicadores del nivel C+ del modelo efr medidos / Total del número de indicadores del nivel C + del Modelo efr) * 100
Descrip. Evidencia Tabla integral de indicadores efr diligenciada
Fuente Informacion Grupo de Talento Humano
Tipo de plan Plan Estratégico Sectorial - PES Tipo de acumulación Flujo
Proceso Gestión del Talento Humano Tipo Indicador Efectividad,Gestión
Linea Base 0,00 Avance Ago - Dic 2018 0,00
Meta 2019 0,00 Avance 2019 0,00
Meta 2020 0,00 Avance 2020
T1 2020 0,00 T3 2020 0,00
T2 2020 0,00 T4 2020 0,00
Meta 2021 100,00 Avance 2021 100,00
T1 2021 0,00 T3 2021 0,00
T2 2021 0,00 T4 2021 100,00
Meta 2022 100,00 Avance 2022 0,00
T1 2022 0,00 T3 2022 0,00
T2 2022 0,00 T4 2022 100,00
Meta Cuatrienio 100,00 Meta Cuatrienio acumulada
Dias Rezago 90 Periodicidad de medición cuantitativa Anual
Entidad / Area responsable MinCIT: Secretaría General Responsable OAPS Martha Pilar Hernandez Rodriguez
Responsable del seguimiento Área funcional talento humano Responsable OCI
Relación con otros compromisos Estado Activo
Control Cambios Teniendo en cuenta el trabajo de formulación adelantado el año pasado para medir los indicadores del EFR y dada la solicitud del grupo de talento humano, se crea este indicador para la vigencia 2021. Se solicitará al área adelantar los reportes a corte de abril de este indicador. Creado por: Carlos Carreño 07/05/2021
F.4.3
Índice de Empresa Familiarmente Responsable
Plan Estratégico Sectorial - PES
Flujo
Activo
0,00
100,00
0,00
100,00
0,00
Área funcional talento humano
0,00
100,00
0,00
MinCIT: Secretaría General
236
0,00
Gestión del Talento Humano
SIG - Gestión de Calidad
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo :: 10.5.2201.25
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