Código | F.5.1.16 | ||
Nombre indicador | Porcentaje de programas en Gestión del Conocimiento e innovación implementados en las entidades sector | ||
Descrip Indicador | Mide la implementación del programa de gestión del conocimiento e innovación. Proyectos de innovación implementados | ||
Formula Calculo | (Número actividades implementadas del programa de Gestión del Conocimiento e innovación/ Número de actividades planedas del programa Gestión del Conocimiento e innovación) X 100 | ||
Descrip. Evidencia | FORMATO DE INICIATIVAS CON EL DETALLE DE LA FORMULACIÓN DE LOS PROYECTOS | ||
Fuente Informacion | Informe de implementación | ||
Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
Meta 2019 | 10,00 | Avance 2019 | 6,00 |
Meta 2020 | 20,00 | Avance 2020 | 18,20 |
T1 2020 | 6,00 | T3 2020 | 20,00 |
T2 2020 | 13,00 | T4 2020 | 20,00 |
Meta 2021 | 40,00 | Avance 2021 | 26,70 |
T1 2021 | 10,00 | T3 2021 | 30,00 |
T2 2021 | 20,00 | T4 2021 | 40,00 |
Meta 2022 | 20,00 | Avance 2022 | 11,75 |
T1 2022 | 5,00 | T3 2022 | 15,00 |
T2 2022 | 10,00 | T4 2022 | 20,00 |
Meta Cuatrienio | 90,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
Dias Rezago | 10 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
Entidad / Area responsable | Junta Central de Contadores | Responsable OAPS | Andrea Baez Guevara |
Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
Control Cambios | Mar 2021. Se ajustan metas para guardar coherencia con reportes efectuados, de tal manera que el avance acumulado a la fecha se refleje correctamente. |
F.5.1.16
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Porcentaje de programas en Gestión del Conocimiento e innovación implementados en las entidades sector
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Acumulado
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Activo
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0,00
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20,00
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11,75
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26,70
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10,00
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Oficina Asesora de Planeación
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20,00
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40,00
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18,20
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6,00
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Junta Central de Contadores
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237
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0,00
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No Aplica
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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