| Código | F.5.1.5 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de programas en Gestión del Conocimiento e innovación implementados en las entidades sector | ||
| Descrip Indicador | Mide el avance en la implementación de los programas en gestión del conocimiento e innovación en la entidad | ||
| Formula Calculo | (Programas de Gestión del Conocimiento e innovación implementados/ Programas de Gestión del Conocimiento e innovación programados) X 100 | ||
| Descrip. Evidencia | Autodiagnóstico de la Política y el Programa para la Gestión del Conocimiento y la Innovación | ||
| Fuente Informacion | Seguimiento al plan de acción, información generada por funcionarios y contratistas del proceso | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 10,00 | Avance 2019 | 10,00 |
| Meta 2020 | 30,00 | Avance 2020 | 30,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 30,00 |
| Meta 2021 | 70,00 | Avance 2021 | 50,00 |
| T1 2021 | 5,00 | T3 2021 | 25,00 |
| T2 2021 | 10,00 | T4 2021 | 70,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 0,00 |
| T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | Instituto Nacional de Metrología | Responsable OAPS | 372 |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | |||
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F.5.1.5
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Porcentaje de programas en Gestión del Conocimiento e innovación implementados en las entidades sector
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Flujo
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Activo
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0,00
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100,00
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100,00
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50,00
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10,00
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Oficina Asesora de Planeación
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30,00
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70,00
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30,00
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10,00
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Instituto Nacional de Metrología
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237
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0,00
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No Aplica
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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