| Código | F.5.2.2 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de servidores públicos del sector que participan en espacios de innovación | ||
| Descrip Indicador | Corresponde al porcentaje de funcionarios de la entidad que participan en acciones de innovación en el periodo evaluado frente a la planta de personal | ||
| Formula Calculo | (No. de funcionarios de la entidad que participan en acciones de innovación/ No. de funcionarios de la entidad) X 100 | ||
| Descrip. Evidencia | Funcionarios de la entidad que participan en acciones de innovación promovidas por la entidad | ||
| Fuente Informacion | OAP | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Gestión |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 50,00 | Avance 2019 | 50,00 |
| Meta 2020 | 70,00 | Avance 2020 | 79,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 70,00 |
| Meta 2021 | 80,00 | Avance 2021 | 95,64 |
| T1 2021 | 10,00 | T3 2021 | 70,00 |
| T2 2021 | 50,00 | T4 2021 | 80,00 |
| Meta 2022 | 90,00 | Avance 2022 | 90,00 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 85,00 |
| T2 2022 | 82,00 | T4 2022 | 90,00 |
| Meta Cuatrienio | 90,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Superintendencia de Sociedades | Responsable OAPS | Juan David Bedoya Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | Se trimestralizan las metas para 2021. Enero 24 2021 se coloco la meta del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández. | ||
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F.5.2.2
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Porcentaje de servidores públicos del sector que participan en espacios de innovación
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Flujo
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Activo
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0,00
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90,00
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90,00
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95,64
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50,00
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Oficina Asesora de Planeación
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70,00
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80,00
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79,00
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50,00
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Superintendencia de Sociedades
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237
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0,00
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No Aplica
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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