Código | F.5.2.12 | ||
Nombre indicador | Porcentaje de servidores públicos del sector que participan en espacios de innovación | ||
Descrip Indicador | Mide la cantidad de servidores públicos de la entidad que participan en actividades de innovación | ||
Formula Calculo | (Servidores públicos que participan en espacios de innovación/ Meta de servidores públicos que participan en espacios de innovación) X 100 | ||
Descrip. Evidencia | Registro de participación en las actividades de innovación, y material utilizado en cada actividad | ||
Fuente Informacion | Colombia Productiva | ||
Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Gestión |
Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
Meta 2019 | 50,00 | Avance 2019 | 50,00 |
Meta 2020 | 80,00 | Avance 2020 | 85,00 |
T1 2020 | 20,00 | T3 2020 | 50,00 |
T2 2020 | 30,00 | T4 2020 | 80,00 |
Meta 2021 | 80,00 | Avance 2021 | 100,00 |
T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 0,00 |
T2 2021 | 0,00 | T4 2021 | 80,00 |
Meta 2022 | 90,00 | Avance 2022 | 92,00 |
T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 90,00 |
T2 2022 | 0,00 | T4 2022 | 90,00 |
Meta Cuatrienio | 90,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
Dias Rezago | 10 | Periodicidad de medición cuantitativa | Semestral |
Entidad / Area responsable | Colombia Productiva | Responsable OAPS | Jenny Alexandra Gamboa Lopez |
Responsable del seguimiento | Gerencia, Estratégica y Cooperación | Responsable OCI | |
Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
Control Cambios |
F.5.2.12
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Porcentaje de servidores públicos del sector que participan en espacios de innovación
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Flujo
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Activo
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0,00
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90,00
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92,00
|
100,00
|
50,00
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Gerencia, Estratégica y Cooperación
|
80,00
|
80,00
|
85,00
|
50,00
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Colombia Productiva
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237
|
0,00
|
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No Aplica
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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