| Código | F.5.1.1 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de programas en Gestión del Conocimiento e innovación implementados en las entidades sector | ||
| Descrip Indicador | Mide el nivel de avance en la implementación de programas de Gestión del Conocimiento formulado por la entidad. | ||
| Formula Calculo | (Número de programas de Gestión del Conocimiento e innovación implementados/ Número de programas de Gestión del Conocimiento e innovación programados) X 100 | ||
| Descrip. Evidencia | Informe de programas de gestión del conocimiento e innovación implementados | ||
| Fuente Informacion | Fichas de Programas en Gestión del Conocimiento e innovación | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | Gestión del Talento Humano | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 10,00 | Avance 2019 | 5,00 |
| Meta 2020 | 30,00 | Avance 2020 | 30,00 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 0,00 |
| T2 2020 | 0,00 | T4 2020 | 30,00 |
| Meta 2021 | 70,00 | Avance 2021 | 70,00 |
| T1 2021 | 10,00 | T3 2021 | 50,00 |
| T2 2021 | 30,00 | T4 2021 | 70,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 15,00 | T3 2022 | 85,00 |
| T2 2022 | 45,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Secretaría General | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Área funcional relacionamiento con el ciudadano | Responsable OCI | Luz Marina Verú Vera |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se colocó en cada trimestre la meta para el 2021. Se modificó el responsable de éste indicador por el Grupo de Relación con el Ciudadano y el usuario estará a cargo de Tatiana Román y dejaría de estar a cargo de “Principal de Secretaría General”. Ajusto: Martha P. Hernández de acuerdo por el correo enviado por Asaneth Correa. 12-10-2021. Se colocaron las metas del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández 16/12/2022. |
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F.5.1.1
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Porcentaje de programas en Gestión del Conocimiento e innovación implementados en las entidades sector
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Flujo
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Activo
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0,00
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100,00
|
100,00
|
|
70,00
|
10,00
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Área funcional relacionamiento con el ciudadano
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30,00
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70,00
|
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30,00
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5,00
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MinCIT: Secretaría General
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237
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0,00
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Gestión del Talento Humano
SIG - Gestión de Calidad
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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