| Código | F.2.1.1 | ||
| Nombre indicador | Índice de Desempeño Institucional Sectorial de la vigencia anterior | ||
| Descrip Indicador | Mide el desempeño institucional en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión a través del resultado o calificación obtenida en el Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión FURAG. | ||
| Formula Calculo | Resultado obtenido en el Índice de Desempeño Institucional del FURAG en la vigencia anterior | ||
| Descrip. Evidencia | Resultados FURAG publicados por e el Departamento Administrativo de la Función Pública | ||
| Fuente Informacion | Departamento Administrativo de la Función Pública | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | Direccionamiento Estratégico | Tipo Indicador | Resultado |
| Linea Base | 74,71 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 80,90 | Avance 2019 | 80,90 |
| Meta 2020 | 89,00 | Avance 2020 | 88,40 |
| T1 2020 | 0,00 | T3 2020 | 89,00 |
| T2 2020 | 89,00 | T4 2020 | 89,00 |
| Meta 2021 | 90,00 | Avance 2021 | 92,50 |
| T1 2021 | 0,00 | T3 2021 | 90,00 |
| T2 2021 | 90,00 | T4 2021 | 90,00 |
| Meta 2022 | 91,00 | Avance 2022 | 96,90 |
| T1 2022 | 0,00 | T3 2022 | 91,00 |
| T2 2022 | 91,00 | T4 2022 | 91,00 |
| Meta Cuatrienio | 91,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 0 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | MinCIT: Despacho | Responsable OAPS | Martha Pilar Hernandez Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación Sectorial | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios |
Se ajusto la formula de cálculo. Se ajusto la fuente de información. |
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F.2.1.1
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Índice de Desempeño Institucional Sectorial de la vigencia anterior
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Flujo
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Activo
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0,00
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91,00
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96,90
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92,50
|
80,90
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Oficina Asesora de Planeación Sectorial
|
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89,00
|
90,00
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88,40
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80,90
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MinCIT: Despacho
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234
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74,71
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Direccionamiento Estratégico
SIG - Gestión de Calidad
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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