| Código | F.2.3.2 | ||
| Nombre indicador | Porcentaje de cumplimiento de los planes institucionales de austeridad | ||
| Descrip Indicador | Mide el esfuerzo de la Entidad por obtener ahorros presupuestales en los rubros establecidos en la política de austeridad del gobierno nacional, comparando la meta de ahorro proyectada contra el ahorro realmente alcanzado. | ||
| Formula Calculo | (Presupuesto ahorro obtenido / Presupuesto de ahorro proyectado) X100 | ||
| Descrip. Evidencia | Reporte del porcentaje de cumplimiento al cupo de ejecución asiganada en cada item (2020) | ||
| Fuente Informacion | Subdirección Financiera | ||
| Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Flujo |
| Proceso | No Aplica | Tipo Indicador | Eficacia,Producto |
| Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 0,00 |
| Meta 2019 | 100,00 | Avance 2019 | 100,00 |
| Meta 2020 | 100,00 | Avance 2020 | 69,00 |
| T1 2020 | 100,00 | T3 2020 | 100,00 |
| T2 2020 | 100,00 | T4 2020 | 100,00 |
| Meta 2021 | 100,00 | Avance 2021 | 100,00 |
| T1 2021 | 10,00 | T3 2021 | 70,00 |
| T2 2021 | 30,00 | T4 2021 | 100,00 |
| Meta 2022 | 100,00 | Avance 2022 | 100,00 |
| T1 2022 | 100,00 | T3 2022 | 100,00 |
| T2 2022 | 100,00 | T4 2022 | 100,00 |
| Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
| Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Anual |
| Entidad / Area responsable | Superintendencia de Sociedades | Responsable OAPS | Juan David Bedoya Rodriguez |
| Responsable del seguimiento | Oficina Asesora de Planeación | Responsable OCI | |
| Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
| Control Cambios | Se trimestralizan las metas para 2021. Enero 24 2021 se coloco la meta del trimestre para el 2022. Martha Pilar Hernández. | ||
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F.2.3.2
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Porcentaje de cumplimiento de los planes institucionales de austeridad
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Flujo
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Activo
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0,00
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100,00
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100,00
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100,00
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100,00
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Oficina Asesora de Planeación
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100,00
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100,00
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69,00
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100,00
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Superintendencia de Sociedades
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234
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0,00
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No Aplica
F. Fortalecimiento Institucional: Mejorar el desempeño sectorial, fortaleciendo el pensamiento innovador, el compromiso y el crecimiento del capital humano, en la búsqueda de resultados que aporten a la transformación del país.
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