Código | A.3.3 | ||
Nombre indicador | Estrategia para el fortalecimiento del punto de contacto diseñada e implementada | ||
Descrip Indicador | Mide el avance en la implementación de las acciones de la estrategia de fortalecimiento del punto de contacto OTC/MSF de Colombia ante la OMC | ||
Formula Calculo | (No. de acciones para el fortalecimiento del punto de contacto ejecutadas/No. de acciones para el fortalecimiento del punto de contacto programada) 100 | ||
Descrip. Evidencia | Informes del diseño e implementación de la estrategia de fortalecimiento del punto de contacto, norma, planes de capacitación | ||
Fuente Informacion | Sistema Integrado de Gestión, Archivo de la Dirección, Tabla de Retención Documental | ||
Tipo de plan | Plan Estratégico Sectorial - PES | Tipo de acumulación | Acumulado |
Proceso | Desarrollo Empresarial | Tipo Indicador | Gestión |
Linea Base | 0,00 | Avance Ago - Dic 2018 | 4,00 |
Meta 2019 | 25,00 | Avance 2019 | 25,00 |
Meta 2020 | 25,00 | Avance 2020 | 25,00 |
T1 2020 | 4,00 | T3 2020 | 5,00 |
T2 2020 | 4,00 | T4 2020 | 12,00 |
Meta 2021 | 25,00 | Avance 2021 | 25,00 |
T1 2021 | 4,00 | T3 2021 | 13,00 |
T2 2021 | 8,00 | T4 2021 | 25,00 |
Meta 2022 | 25,00 | Avance 2022 | |
T1 2022 | 4,00 | T3 2022 | 13,00 |
T2 2022 | 8,00 | T4 2022 | 25,00 |
Meta Cuatrienio | 100,00 | Meta Cuatrienio acumulada | |
Dias Rezago | 15 | Periodicidad de medición cuantitativa | Trimestral |
Entidad / Area responsable | MinCIT: Viceministerio de Desarrollo Empresarial | Responsable OAPS | Pedro Luis Luna Llorente |
Responsable del seguimiento | Dirección de Regulación | Responsable OCI | Martha Lucia Ocampo Rueda |
Relación con otros compromisos | Estado | Activo | |
Control Cambios |
A.3.3
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Estrategia para el fortalecimiento del punto de contacto diseñada e implementada
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Plan Estratégico Sectorial - PES
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Acumulado
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Activo
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4,00
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25,00
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25,00
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25,00
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Dirección de Regulación
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25,00
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25,00
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25,00
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25,00
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MinCIT: Viceministerio de Desarrollo Empresarial
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213
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0,00
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Desarrollo Empresarial
SIG - Gestión de Calidad
A. Entorno competitivo: Crear condiciones habilitantes para lograr crecimiento empresarial
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